Igualdad y no discriminación

1)  Introducción: Para la 2ª práctica del curso del INAP "Fundamentos sobre Igualdad de trato y no discriminación" presento las bondades de un programa público de cooperación internacional promovido por el Gobierno de España y enfocado principalmente al tratamiento de la desigualdad social.  Independientemente de que valga para superar un módulo, espero que lo que describo sea capaz de ilustrar la profunda discriminación hacia determinados colectivos y cómo para intentar solventarla -o aminorar sus consecuencias- caben medidas públicas innovadoras, sostenibles e incluso replicables según las circunstancias. Me referiré a un programa de cooperación internacional desarrollado desde el 2005 y principalmente enfocado a la actuación en favor de la población vulnerable de los países de la región centroamericana para mejorar sus condiciones laborales y de vida.  2) Ámbitos: El Programa Regional Centroamericano de Formación Ocupacional e Inserción Laboral (FOIL) fue promovi

  Ideas clave: En esta entrada de blog me referiré a varias de las tratadas en el curso de igualdad de trato y discriminación como son las de Principio de igualdad de trato y no discriminación En concreto lo ceñiré a la brecha digital que puede suponer la administración electrónica, máxime si esta no va a acompañada de otras formas de atención (presenciales, telefónicas) o de formación en digitalización a determinados segmentos poblacionales.   Evidencias de brecha digital comentadas por los propios usuarios . Véanse estas dos manifestaciones literales recogidas en cursiva dentro de una  muy reciente encuesta de satisfacción de los usuarios con respecto a los servicios electrónicos prestados por una de nuestras administraciones públicas (se añaden aclaraciones entre paréntesis): (1)  “Con bastante frecuencia, me cuesta trabajo acceder (a la web del organismo, se entiende) porque al haber varias formas no reconoce mi DNI electrónico (sólo tengo instalado uno en el ordenador), el sistem

 Perfil profesional:   Sensibilizador  y formador en el desarrollo de personas y equipos  Mi expectativa al participar en el curso de Igualdad de trato y no discriminación del INAP es la de  a dquirir herramientas (legislación y otras) que me permitan adaptarlas a la formación